DÉFIER L’IMPOSSIBLE : le livre de Dominique
Un rêve devenu réalité Il n’est jamais trop tard pour vivre SA vie… C’est à 54 ans que Dominique Jorandon décide de quitter son poste de salariée pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Après avoir pris conscience que ses valeurs profondes n’étaient plus en adéquation avec son travail, elle se réoriente en créant sa propre entreprise, RH Sérénité. En parallèle, malgré une maladie génétique qui l’empêche de développer sa musculature, elle se fixe un défi sportif majeur : parcourir le circuit de la Loire à vélo en tandem VTT, soit 650 kilomètres. Dans Défier l’impossible, elle partage ce mélange de résilience, de volonté et de préparation qui lui ont permis de concilier ses ambitions professionnelles et son rêve médico-sportif. Ses deux projets symbolisent sa quête de dépassement personnel, physique et mental. À travers son histoire, elle rappelle l’importance de suivre son propre chemin et démontre que rien n’est impossible, même avec un handicap invalidant. Un témoignage sincère et courageux, empli d’espoir et d’esprit d’aventure. Se procurer le livre Différentes solutions s’offrent à vous pour vous procurer Défier l’impossible : bouton « Acheter le livre » ci-dessous : 1 dédicace + 1 marque-page, OFFERTS pour tout livre commandé sur le site de mon éditeur : les Éditions Amalthée sur les sites : Cultura, FNAC, Amazon au rayon « témoignages » chez Cultura Saint Doulchard (18) Acheter le livre
Piloter et optimiser l’entretien individuel
Objectifs Cette formation s’adresse aux dirigeants et managers souhaitant optimiser leur pratique des entretiens individuels, un levier clé pour lagestion des talents et la performance des équipes. En alliant théorie et exercices pratiques, elle permet de transformer ces échanges envéritables opportunités de motivation, de fidélisation et de développement. Programme Le programme couvre l’ensemble des étapes nécessaires pour réussir ces entretiens : de leur préparation rigoureuse à leur conduite avec une approche constructive. Les participants apprendront à évaluer objectivement les performances, à définir des objectifs clairs etmotivants, et à identifier des axes d’amélioration. Des mises en situation et des cas concrets sont intégrés pour renforcer lesapprentissages. À l’issue de la formation, les participants seront capables : de préparer et structurer efficacement leurs entretiens de conduire des échanges constructifs et engageants avec leurs collaborateurs. d’utiliser les entretiens comme un outil stratégique pour accompagner les carrières et renforcer la cohésion d’équipe. Une formation incontournable pour transformer un exercice managérial classique en un véritable levier de performance et d’engagement au sein de l’entreprise. Télécharger le programme Pré-inscription
Handicap en entreprise
Objectifs Cette formation a pour objectif de sensibiliser et d’accompagner les entreprises dans la compréhension des enjeux liés au handicap, tout en répondant efficacement à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH). Plutôt que de s’acquitter de cette obligation par lebiais d’une contribution financière, cette démarche vise à transformer cette contrainte en une véritable opportunité de développement et de cohésion. Programme Au programme : exploration des différentes formes de handicap, analyse des enjeux organisationnels et humains, partage de bonnespratiques et identification d’actions concrètes pour promouvoir une inclusion durable. Les participants bénéficieront également d’outils etde conseils pratiques pour intégrer cette démarche dans leur stratégie RSE et renforcer leur marque employeur. À l’issue de cette formation, les participants auront acquis une vision claire et proactive du handicap en entreprise, leur permettant de bâtir un environnement de travail inclusif, performant et respectueux des différences. Télécharger le programme Pré-inscription