Objectifs
Cette formation s’adresse aux dirigeants et managers souhaitant optimiser leur pratique des entretiens individuels, un levier clé pour la
gestion des talents et la performance des équipes. En alliant théorie et exercices pratiques, elle permet de transformer ces échanges en
véritables opportunités de motivation, de fidélisation et de développement.
Programme
Le programme couvre l’ensemble des étapes nécessaires pour réussir ces entretiens : de leur préparation rigoureuse à leur conduite avec une approche constructive. Les participants apprendront à évaluer objectivement les performances, à définir des objectifs clairs et
motivants, et à identifier des axes d’amélioration. Des mises en situation et des cas concrets sont intégrés pour renforcer les
apprentissages.
À l’issue de la formation, les participants seront capables :
- de préparer et structurer efficacement leurs entretiens
- de conduire des échanges constructifs et engageants avec leurs collaborateurs.
- d’utiliser les entretiens comme un outil stratégique pour accompagner les carrières et renforcer la cohésion d’équipe.
Une formation incontournable pour transformer un exercice managérial classique en un véritable levier de performance et d’engagement au sein de l’entreprise.