Objectifs
Cette formation accompagne les dirigeants, managers et responsables d’équipes dans la maîtrise des entretiens professionnels, un outil clé de gestion des talents et de développement des compétences. En se basant sur les obligations légales, mais surtout sur les opportunités qu’offre cet exercice, elle aide les participants à transformer une contrainte réglementaire en un véritable levier de fidélisation et de performance.
Programme
L’approche de la formation repose sur l’équilibre entre théorie et pratique : comprendre les enjeux et les outils de l’entretien, apprendre à les préparer efficacement, et maîtriser leur conduite pour en faire un moment constructif et engageant. Des mises en situation et cas pratiques permettent de s’approprier les bonnes pratiques et d’apporter des réponses concrètes aux défis rencontrés au quotidien.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure :
- d’optimiser la préparation des entretiens pour garantir leur succès
- de piloter et conduire les entretiens avec une approche structurée et constructive
- d’utiliser les entretiens professionnels comme un outil de management stratégique, au service des collaborateurs et des objectifs de l’entreprise
Un programme indispensable pour développer les talents, construire une stratégie RH performante et alignée avec les besoins de l’organisation.