Objectifs
Cette formation offre une initiation pratique à la gestion administrative du personnel, axée sur les étapes essentielles du cycle de vie du collaborateur. Elle s’adresse aux professionnels débutant en Ressources Humaines ou en reconversion, souhaitant maîtriser les démarches administratives incontournables liées à l’arrivée, au suivi et au départ des collaborateurs.
Programme
En une journée, les participants découvriront les bonnes pratiques pour optimiser la conformité légale et organisationnelle, ainsi que les outils indispensables pour structurer et suivre efficacement les registres et démarches tout au long de la relation contractuelle.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure :
- de maîtriser les étapes clés de l’intégration d’un nouveau collaborateur
- d’organiser et assurer un suivi rigoureux tout au long du cycle de vie du salarié
- de gérer efficacement les démarches liées au départ d’un salarié
- d’appliquer les obligations légales et optimiser les processus administratifs pour un pilotage fluide
Une formation indispensable pour structurer les bases de l’administration du personnel et se prémunir d’une gestion performante.